共感づくりを軸にしたブランディングデザイン会社を運営しています。

クライアントであるお客様企業の想いや価値観を引き出し、既存顧客や見込み客、求職者、社員、取引先、株主などのステークホルダーに、クリエイティブの力で感情を動かす形で届けていくことで、共感を生み出していきます。

企業とステークホルダーの間に共感があることで、一度きりのお付き合いでなく、末長く続く関係が生まれ、少しずつブランドになっていくことができると、信じています。

もともとコロナ禍前にも週1回ほど会社としてリモートワークを実施していました。

その後、コロナ禍が始まり、本格的に出社が難しいとなった際に全面的なリモートワークの採用を、様々なワークスペースを実際に使いながら検討しました。

その際、他社と比べて空間自体の洗練さ、居心地の良さ、フードやドリンクの充実、多店舗展開をされている点などが決め手となり、シェアラウンジを法人利用するようになりました。

オンラインミーティングなどを、自由に行って良い点も仕事利用として、いつも助かっています。

特に私たちのようなクリエイティビティが日々の仕事に必要になる職業にとって、空間が良いことで気持ちよく働けること、デザインなどのちょっとしたヒントを求めて書籍を身近で手軽に手に取れることは、それぞれが能力を最大限発揮する上で、大きな意味を持っています。

法人利用をするようになり、会社の事務所を解約したので働き方は大きく変わりました。

決まった時間に決まった場所にあるオフィスへ出社する必要がなくなり、週2回はシェアラウンジで集合し、皆で顔を合わせて打ち合わせをしたり、コミュニケーションを取るための日とし、残りの週3日は在宅ワーク、またはそれぞれの自宅から最寄りのシェアラウンジで各自で働くスタイルとなりました。

私たちの仕事柄、同僚と直接会って仕事の相談をして、ブレスト等をしたい時と、そこで決まった方針に沿って一人で集中して制作をしたい時に分かれているので、そのような働き方が容易になり、週5回事務所で集まっていた時よりも、集中して仕事できるようになったと感じています。

また、社員からは子供と一緒に夕飯が食べれる時間に家にいることが増えたなど、社員だけでなく、家族からも働き方の変化が好意的に受け入れられていると感じています。

お客様と対面での打ち合わせがある際に、打ち合わせ後にお客様の事務所から最も近いシェアラウンジを選んで移動して、終わったばかりの打ち合わせの相談、検討を、すぐに社内で始められる点は、仕事をする上でスピード感が増しますし、記憶が新鮮なうちにアイデアを出し合えるので、とても魅力的に感じています。

毎日同じ場所、時間に事務所に通うのではなく、その日の気分や、お客様との打ち合わせの有無、仕事後のプライベートの予定などを加味しながら、働く場所を変えられることは、常に新鮮な気持ちで仕事に向き合えるようになったと思います。

仕事内容によってできないこともあると思いますが、場所の持つ力をうまく活用できる働き方になる点がオススメです。

仕事で利用することがほぼ100パーセントなので、外部モニターの解像度が4K、5Kなどできるだけ大きな解像度のモニターを揃えていただけると、私たちのようなウィンドウをたくさん並べて仕事するようなクリエイティブ職には助かります。

また、ゲストを招待して打ち合わせ等をシェアラウンジ内で実施する際に、毎回カウンターへお声がけする必要があるので、その辺がアプリ内で完結できるようになると、嬉しいです。

これからも応援してます。